Personalo vadybininkas (-ė)

Pobūdis: •Rengsi ir administruosi personalo dokumentus (darbo sutartis, įsakymus, darbų saugos dokumentus, medicinines pažymas ir t.t.).
• Vesi darbuotojų darbo laiko apskaitą.
• Administruosi darbo rūbų sandėlį (darbo rūbų išdavimas darbuotojams).
• Kitų personalo vadovo pavestų užduočių įgyvendinimas.Reikalavimai: Aukštasis išsilavinimas;
Patirtis HR srityje (privalumas ne mažiau nei 2 metai);
Puikūs tarpasmeniniai įgūdžiai ir gebėjimas bendrauti su įvairiais žmonėmis;
Bent minimalus darbo teisės ir darbo santykių išmanymas;
Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Excel);
Gebėjimas priimti sprendimus ir valdyti sudėtingas situacijas;
Suminės darbo laiko apskaitos principų išmanymas;
Darbo patitrtis dokumentų administravimo srityje.
Privalumas - darbo patirtis Axapta programa, aglų(rusų) k.pagrindai.Darbo patirtis: 2 metai