Personalo atrankų specialistas (-ė)

Pobūdis: Ieškome žmogaus, kuris moka rasti žmones.

SF Solution įmonių grupė auga ir prie komandos kviečia personalo atrankų specialistą (-ę), kuriam (-iai) atranka yra daugiau nei CV peržiūra. Tai gebėjimas užmegzti kontaktą, suprasti žmogų, greitai reaguoti ir rasti tinkamą kandidatą tinkamam projektui.

Dirbame statybos, pramonės ir tarptautinių projektų srityje, todėl čia laukia dinamiška aplinka, aktyvi kandidatų paieška ir realus indėlis į komandų formavimą.

Jeigu turi patirties personalo atrankose, moki bendrauti su skirtingais žmonėmis ir nori pradėti darbą kuo greičiau — kviečiame prisijungti.

Ką reikės daryti?

Aktyviai ieškosi ir pritrauksi kandidatus įvairiais kanalais: darbo portaluose, socialiniuose tinkluose, duomenų bazėse ir kitais kūrybiškais būdais.

Vykdysi personalo atrankas nuo pirmojo kontakto iki kandidato perdavimo tolimesniam procesui.

Bendrausi su kandidatais telefonu, žinutėmis, el. paštu ir kitais kanalais.

Vesi pirminius pokalbius, vertinsi kandidatų patirtį, motyvaciją ir tinkamumą pozicijai.

Kursi ir talpinsi darbo skelbimus, prižiūrėsi jų matomumą.

Palaikysi nuolatinį ryšį su kandidatais ir užtikrinsi sklandžią kandidatų patirtį.

Bendradarbiausi su vadovais ir komanda, kad darbuotojų poreikiai būtų aiškūs, o atrankos vyktų greitai ir efektyviai.

Ieškosi naujų kandidatų pritraukimo kanalų ir siūlysi idėjas, kaip atrankas daryti dar geriau.Reikalavimai: Tikimės, kad tu:

Turi patirties personalo atrankose — tai būtina.

Laisvai bendrauji lietuvių, rusų ir anglų kalbomis.

Moki greitai užmegzti kontaktą su kandidatais ir palaikyti profesionalų ryšį.

Gebi savarankiškai planuoti savo laiką ir valdyti kelias atrankas vienu metu.

Esi orientuotas (-a) į rezultatą ir nepasiduodi po pirmo "ne".

Turi gerus organizacinius įgūdžius, atsakomybės jausmą ir greitą reakciją.

Mėgsti dinamišką darbo tempą ir supranti, kad atrankoje svarbu ne tik greitis, bet ir kokybė.Darbo patirtis: 3 metai