Personalo atrankų vadybininkas (-ė)

Pobūdis: Organizuoti kandidatų pritraukimo, personalo atrankos ir darbo pokalbių procesus ir jiems vadovauti
Supažindinti su darbu naujus darbuotojus, organizuoti mokymus
Dalyvauti vertinant darbuotojų darbo pasiekimus
Dalyvauti kuriant darbo aplinką ir teigiamą mikroklimatąReikalavimai: Darbo patirtis personalo atrankų srityje. Komunikabilumas.

Siūlome:
Dinamišką ir įdomų darbą sparčiai augančioje tarptautinėje įmonėje
Konkurencingą atlyginimą, augantį priklausomai nuo darbo rezultatų
Galimybę augti profesionaliai
Papildomą sveikatos draudimą išdirbus vienerius metusDarbo patirtis: 1 metai