Meno departamento vadovas (-ė)

Pobūdis: 1. Organizuoja Meno departamento darbą, kuriant naujus ir atnaujinant anksčiau sukurtus spektaklius (programas), rodant einamąjį repertuarą bei organizuojant teatro sklaidą (gastroles).
2. Nustato departamento vidaus tvarkas.
3. Kontroliuoja departamento darbuotojų darbo organizavimą skyriuose ir jų veiklos efektyvumą.
4. Atsako už repertuaro planų, spektaklių ir kitų programų kūrimo planų, tvarkaraščių rengimo, derinimo ir tvirtinimo proceso įgyvendinimą.
5. Pagal kompetenciją organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja teatro meninę veiklą.
6. Teikia kitiems Teatro departamentams informaciją apie teatro veiklą savo kompetencijos ribose arba nustato nuolatinio apsikeitimo nustatyto turinio ir apimties informacija su kitais Teatro departamentais tvarkas.
7. Planuoja lėšas, reikalingas departamento veiklai vykdyti, naujiems pastatymams ir programoms įgyvendinti (biudžetų rengimas). Koordinuoja šių veiklų ir programų įgyvendinimą biudžeto ribose.
8. Organizuoja Teatro Meno departamento nuostatų, darbuotojų pareigybių rengimą.
9. Sprendžia Meno departamento darbuotojų tarpusavio konfliktus, dalyvauja su Meno departamento darbuotojais susijusių tarnybinius pranešimų nagrinėjime.

Siūlome
• Profesionalią ir draugišką komandą.
• Galimybę prisidėti prie teatro procesų organizavimo ir kokybės gerinimo.
• Stabilų atlyginimą pagal nustatytą koeficientą ir socialines garantijas.

Atrankos būdas - pokalbis.
Pretendentai privalo pateikti gyvenimo aprašymą (CV) elektroniniu paštu laima.nerkeviciene@senasis.lt iki 2026-01-20.Reikalavimai: 1. Aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
2. Vadovaujamo darbo patirtis: ne mažiau kaip 3 metai.
3. Darbo patirtis veiklos srityje: ne mažiau kaip 3 metai.
4. Labai gerai kalbėti, suprasti, gebėti sklandžiai dėstyti mintis ir rašyti valstybine lietuvių kalba (C1) mokėti rusų ir anglų kalbas (B1).
5. Mokėti dirbti kompiuteriu (MS Office programomis: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
6. Išmanyti valstybinio repertuarinio teatro veikimo pricipus. Išmanyti Teatro produkcijos, t.y. spektaklių, koncertų, renginių ir pan. kūrimo procesus ir viešų parodymų organizavimo veiklos specifiką.
7. Gebėti sudaryti biudžetus, juos įgyvendinti, kontroliuoti.
8. Gebėti identifikuoti problemas, įvertinti jų galimą poveikį, spręsti jas.
9. Gebėti organizuoti kelių pavaldumo lygių organizacinės sistemos (departamento su skyriais) darbą, nustatyti tvarkas. Mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir darbuotojų darbą. Gebėti valdyti komandą ir ją motyvuoti.
10. Mokėti bendrauti su darbuotojais ir veiklos partneriais, sugebėti išklausyti kito asmens nuomonę, orientuotis sudėtingose situacijose.
11. Turėti pozityvų požiūrį, būti nuovokiu, atsakingu, komunikabiliu, savikritišku, išmanyti reprezentavimo subtilumus.Darbo patirtis: 3 metai